La revolución digital ha supuesto un cambio muy importante en todos los niveles de la empresa y, en especial, en el control y gestión de la información. Un cambio que afecta a personas, procesos y tecnología y que el Governance tradicional ya no puede resolver.

Si queremos que la información que poseemos aporte un valor al negocio y controlar a la vez sus riesgos y costes, hace falta repensar el concepto de gobernanza. En este whitepaper hemos presentado el nuevo paradigma que creemos que será clave para las compañías del presente y del futuro.

Un paradigma de gobierno de la información corporativa en el que las leyes y restricciones dan paso a entornos accesibles, colaborativos y en los que la responsabilidad es compartida y no recae de forma exclusiva en IT.

La tecnología está presente hoy hasta en las partes más pequeñas del negocio, por eso, el Governance se tendría que empezar a ver no como algo específico para un aplicativo sino de forma holística, que se integrará a nivel global en la empresa e implicará a cada una de las personas que son parte ella en una responsabilidad compartida.

El Digital Enterprise Governance, por tanto, ya no puede ser algo estático, rígido y ajeno a los requerimientos de la gestión y uso de la información.

Debe encajar con las dinámicas actuales impulsadas por la digitalización para potenciar y garantizar el futuro a las organizaciones y el empoderamiento de sus empleados.